Le système d’évaluation de la performance est un sujet sensible dans l’entreprise pour la simple et bonne raison qu’il détermine les leviers de promotion, d’augmentation et d’une certaine façon de réussite des collaborateurs. Si la réputation de ce processus demeure,...
Tout savoir sur le financement de l'AFEST L'AFEST est un levier clé pour optimiser la formation en situation de travail. Quelles sont les différentes options possibles pour financer l’AFEST ? Réponses dans cet article. Définition de l’AFEST L'AFEST (Action de...
Difficile de mettre en place un plan de formation réussi lorsqu’il faut conjuguer attentes business de l’entreprise et besoins des collaborateurs ! Par où commencer ? Quelques pistes à explorer pour élaborer un plan de formation solide et efficace.1. Analyser les...
Retour sur le modèle KirkPatrickLe modèle Kirkpatrick est aujourd’hui popularisé. Il découle d’un processus complet d’évaluation des formations et adaptable à tous les domaines d’activités. En effet, il s’agit d’un modèle permettant de définir et d’obtenir des...
Régulièrement utilisé en entreprise, le modèle de Kirkpatrick est aujourd’hui encore très apprécié des directeurs des départements des ressources humaines grâce à sa grande efficacité. Faites le point sur le déploiement du modèle de Kirkpatrick dans le cadre de...
La formation professionnelle représente une étape cruciale dans le développement des compétences des salariés, adaptée aux exigences spécifiques de chaque entreprise. Que l'apprentissage se déroule en ligne ou dans un cadre physique, le sérieux et l'efficacité de la...
L’évaluation de la formation est un facteur clé des plus importants, on vous explique aujourd’hui pourquoi il ne faut pas la considérer comme une perte de temps mais plutôt comme la clé de voûte de votre stratégie formation !L’évaluation est définie par “l’émission...
L’importance des KPI dans la formation en entrepriseDans le paysage professionnel contemporain, où la compétitivité et l'adaptabilité sont des impératifs, les Key Performance Indicators (KPI), ou indicateurs clés de performance, jouent un rôle central dans...
Si réussir son questionnaire consistait à poser des questions et cliquer sur « envoyer », nous ne serions pas là pour tenter de décrypter les clés d’optimisation de l’impact et de l’analyse.En effet, la démarche de questionnaire en ligne nécessite une phase de...
IntroductionL’entreprise est-elle la nouvelle école ? Est-elle forcément décorrélée d’une formation théorique ? A-t-elle vocation a remplacer les écoles existantes ?Ce sont les questions que sont amenés à se poser de nombreuses entreprises sur le marché actuel, à la...