L'évaluation d'une formation professionnelle est cruciale, bien plus qu'une simple formalité. Est-elle un investissement judicieux ou un fardeau pour votre entreprise ? Alors que plus de 90% des entreprises se contentent de mesurer la satisfaction post-formation, peu...
Dans le domaine des ressources humaines, l’année 2018 a été marquée par la loi n°2018-771 qui a offert la possibilité aux salariés de suivre une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). En 2023, le taux de pratique d’AFEST dans l'hexagone était de...
Le cahier des charges AFEST est un élément essentiel dans la mise en œuvre de ces programmes de formation en entreprise. Qu’est-ce que le cahier des charges AFEST ? Quels sont les critères légaux pour le définir ? Qu’est-ce qu’une formation AFEST ? L’AFEST...
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des programmes de formation à leurs salariés. À la fin de la période de stage, une attestation de suivi de formation est généralement délivrée. Qu’est-ce que l’attestation de suivi de formation ? Est-elle...
L'industrie énergétique est en pleine mutation, et les entreprises qui veulent rester compétitives doivent évoluer à la vitesse du changement. Mais former des collaborateurs avec des méthodes dépassées ? C'est du temps perdu. Ce qu'il faut, c'est une approche dite...
Mieux comprendre l’action de formation Les actions de formation sont des investissements clés dans le développement professionnel, fournissant les compétences nécessaires pour exceller dans divers domaines d'activité. Quelles sont les modalités d’une action de...
La formule du succès pour l’apprentissageLe modèle 70-20-10, développé par Morgan McCall, Robert W. Eichinger et Michael Lombardo en 1980 nous démontrent que lorsque l’apprentissage se fait entre pairs, il est plus facile et rapide.Selon une étude qu’ils auraient...