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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Méthode DISC : un outil pour mieux comprendre vos collaborateurs
Dans un environnement de travail où les interactions humaines sont au cœur de la performance, comprendre le comportement de ses collaborateurs est un atout majeur. La méthode DISC, souvent utilisée en entreprise, est un outil puissant pour analyser et adapter les...
Le podcast : un format de formation tout terrain
Introduction Le monde de la formation professionnelle continue d'évoluer, et de nouveaux formats innovants voient le jour. Parmi ces formats, le podcast est en train de gagner en popularité en raison de sa flexibilité et de sa facilité d'accès. Dans cet article, nous...
Les RH tirent la sonnette d’alarme
Le métier de ressources humaines c’est d’abord un métier passion. En effet, 75% des RH ont choisi ce métier pour sa dimension humaine et sociale (selon Tissot Editions). Le contact humain, la diversité des tâches et le fait de se sentir utile dans son travail font...
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Start-up et RH : Ils misent tout sur l’innovation
Les grandes entreprises souffrent, et ça les start-up l'ont bien compris. L'heure est à l'entraide et en cette période de crise, les innovations RH Tech amènent le changement et sont prêtes à proposer leurs solutions au monde entier.En 2021, le milieu des ressources...
Soft skills : définition, exemples et importance
Soft skills : tout ce que vous devez savoirDans cet article, découvrez tout ce que vous devez savoir pour exceller dans votre carrière et enrichir vos interactions professionnelles.Qu'est-ce que les soft skills ?Les soft skills, ou compétences interpersonnelles,...
S’entraîner à mieux s’entraider
Le contexte de la crise sanitaire et de la généralisation du télétravail a fragilisé les relations dans les organisations. Mettre à profit l’intelligence collectivePlus de suivis personnalisés, plus de contacts directs (hormis les échanges par visioconférence),...
6 règles d’or pour réussir son plan de formation
Difficile de mettre en place un plan de formation réussi lorsqu’il faut conjuguer attentes business de l’entreprise et besoins des collaborateurs ! Par où commencer ? Quelques pistes à explorer pour élaborer un plan de formation solide et efficace.1. Analyser les...
Réussir l’onboarding des nouveaux employés
Onboarding : accompagner les nouveaux employés dans leur intégrationLe processus d'onboarding est essentiel pour accompagner les nouveaux employés dans leur intégration au sein de l'entreprise. Il nécessite une attention particulière et des pratiques bien définies dès...
Restez chez vous et gagner 600€, pas mal non ?
Les entreprises ainsi que les salariés doivent encore une fois s’adapter à un nouveau rythme et mettre en place de nouvelles normes de flexibilité.Une d’entre elles est le chèque télétravail. Un chèque de 600€ pris en charge par l’employeur et défiscalisé par la...
Reconversion professionnelle : un enjeu à 3 dimensions (au moins)
La crise sanitaire à permis à beaucoup de collaborateurs de remettre en question leurs valeurs au sein de la société et en particulier le sens de leurs parcours professionnel. Est-ce réellement utile ? Pourquoi je travaille ? Y a-t-il un impact positif sur...
Quitter son entreprise avec le sourire, c’est possible ?
Malheureusement l’offboarding n’apparaît que très peu dans les programmes d’engagement des collaborateurs et c’est pourtant un atout clé pour ce même engagement.Un autre chiffre important est que 40% des salariés quittant une entreprise sont prêts à y revenir...
Plan de succession : anticiper et sécuriser l’avenir
Un plan de succession bien conçu est essentiel pour assurer la pérennité d'une entreprise, en anticipant les départs clés et en développant les talents nécessaires pour garantir une transition fluide et une continuité opérationnelle.Qu'est-ce qu'un plan de succession...
Passer à l’ère de la formation impactante
Retour sur le modèle KirkPatrickLe modèle Kirkpatrick est aujourd’hui popularisé. Il découle d’un processus complet d’évaluation des formations et adaptable à tous les domaines d’activités. En effet, il s’agit d’un modèle permettant de définir et d’obtenir des...