Améliorer les parcours de formation de vos collaborateurs

Centralisez vos données et proposez un outil accessible à toutes les parties prenantes. Klara est la solution qui vous aide à rendre vos actions de formation efficaces et impactantes !
Responsabilisez vos collaborateurs dans leur apprentissage, accompagnez la montée en compétence sur le terrain et suivez vos initiatives de formation.
Apprentissage ancré, impact assuré !

Démarrer maintenant

Personnes en formation sur une chaine de production

Suivez, évaluez et assurez la montée en compétence de vos collaborateurs sur le terrain

+ de 15 000 collaborateurs accompagnés

Une mise en pratique concrète du parcours de formation

Klara facilite et concrétise la mise en oeuvre de vos programmes de formation, mais pas seulement : il les optimise en s’appuyant sur quatre piliers fondamentaux d’une formation au poste de travail efficace :

👉 Structurer la démarche de formation

👉 Formaliser les objectifs pédagogiques

👉 Centraliser l’information et la transmettre

👉 Systématiser les suivis de la formation

Montée en compétence sur la plateforme Klara

DIGITALISATION

Un livret de formation ? Bien plus encore !

Klara digitalise et optimise le livret de formation pour une meilleure expérience collaborateur. Complète et facile à prendre en main, la plateforme dépoussière le livret de formation classique et son utilisation au quotidien.

👉 Un espace dédié au collaborateur

👉 Une interface intuitive et personnalisée

👉 Une feuille de route claire, pertinente et actionnable

👉 Une trace des réalisations et accomplissements

Un outil pour mettre en œuvre vos Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST)

Derrière un bureau ou sur le terrain : tous les collaborateurs sont embarqués ! Via l’ordinateur ou le téléphone professionnel du salarié, ou bien l’ordinateur partagé du service ou du site industriel ; quelque soit votre environnement, Klara vous accompagne dans la mise en place et le pilotage de vos actions de formation en situation de travail.

Data Visualisation

Des données centralisées et une lecture simplifiée

R.O.I

Une mesure claire du ROI de vos parcours de formation

Impact

Une évolution monitorée des compétences de vos collaborateurs

Une jeune femme a réussi sa formation grâce à Klara

De réels bénéfices pour vos programmes de formation

Apprentissage : Structurez la transmission des savoirs entre pairs et formalisez l'apprentissage de vos collaborateurs

Mesure : Centralisez vos actions de formation et tracez tous vos programmes AFEST

Efficacité : Faites gagner du temps aux tuteurs et tutorés dans leurs échanges quotidiens

CAS CLIENT

Du tutorat à l’e-tutorat

Les besoins de Safran

Formaliser la transmission de savoirs et savoir-faire

Fluidifier le processus de suivi pour mieux engager les parties prenantes

Identifier les collaborateurs en autonomie sur leur poste et offrir de la visibilité sur les attentes

Créer un suivi complet certifiant la bonne réalisation d’un parcours de formation sur le poste

Solutions

Digitaliser les livrets de tutorat
‍Grâce à sa feuille de route personnalisée, le collaborateur bénéficie non seulement d’un suivi complet et en continu, mais également d’un accompagnement adapté à ses besoins de tutorat.

Faciliter la gestion des processus de formation
‍La plateforme centralise les données relatives à l’activité des acteurs de l’action de formation. Elle permet d’assurer la traçabilité des initiatives menées et un meilleur suivi de la montée en compétence du collaborateur.

Bénéfices

Pilotage local et multi-site des ressources simplifié

Gain de temps du management

Simplification de la création et de l’usage des livrets de formation

Programmes de formation plus efficaces et bâtis dans le respect de l’existant

Économies par la valorisation de l’évolution interne

Déploiement sur une branche logiciel unique et générique

Télécharger le cas client

NOTRE HUB FORMATION

Une plateforme pour rendre le collaborateur acteur de son parcours, dès son intégration

Klara favorise l’engagement en formation du collaborateurs et ce, dès son premier jour au sein de l’entreprise. En offrant un meilleur cadre d’échange, la plateforme instaure une dynamique collaborative qui suscite et renforce l’engagement individuel

LIVRE BLANC

La formation des collaborateurs

La formation des collaborateurs est un enjeu central du développement de l'entreprise de demain, découvrez pourquoi !

CAS CLIENT

Cas client Carrefour Banque

Carrefour Banque & Assurance utilise Klara au quotidien pour le suivi de ses actions de formation. Découvrez comment !

Simplifier son parcours de formation au poste

VIDÉO

Conférence : Learning Technologies 2024

Accompagné de Jean-Roch Houllier, Head of Operations, Learning & Digital de Safran, nous avons pris la parole lors du Learning Technologies 2024.

Découvrir le Hub Formation Klara

Témoignages

Ce que pensent nos clients

Témoignages des clients que Klara accompagne dans les programmes de formation en interne

« Responsabiliser nos collaborateurs»

"Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il
doit continuer sa progression"

Frédéric Dutertre

Responsable développement
professionnel et compétences managériales

« Nous avons digitalisé notre trame
de suivi»

"Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux."

Pierre Tastet

Directeur Général Adjoint, BPRI

« Aujourd’hui plus que jamais »

« Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention »

Brenda Mendoza Martinez

Head of Talent Programs & Graduates

« Une nouvelle expérience d'apprentissage »

« Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs
variés »

Jean Roch Houllier

Head of operations, Learning & Digital

« Une visualisation facilitée»

« Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées. »

Olivier Entringer

Responsable développement
Dirigeants & Talents

« Un taux de retour de 70%»

« Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme »

Marie-Béatrice Vernière

Directrice des Ressources Humaines

« Donner de la visibilité »

« La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par là même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration »

Thierry Bougerol

Directeur des Talents Carrefour France

« Gather feedback »

« We use Klara to get feedback from collaborators and managers and the tool also helps the managers to develop their collaborators by giving their feedback. »

Victoria Pecherska

Global HR Lead at S2M-group

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