La solution de pilotage des compétences et de la performance des équipes de première ligne
En donnant une vision claire des compétences, des pratiques et de l'activité, Klara aide vos organisations à structurer la progression, sécuriser l'exécution et piloter la performance collective. Accompagnés par l'IA vos managers identifient les écarts plus tôt et prennent des décisions plus rapides et plus fiables.
Ils Nous Font Confiance
Des organisations qui font confiance à Klara pour piloter leurs équipes
Comment ça marche
Des pratiques et des postures au pilotage global, l’IA comme accélérateur
Cartographiez vos métiers
En partant de vos fiches de poste et de vos standards, Klara créée des référentiels qui parlent à vos équipes.
Centralisez les informations utiles
Toutes les données de progression sont centralisées, enrichies de vos données métier importées et utilisez l’IA pour les structurer automatiquement et en temps réel.
Ancrez les parcours dans l'activité
Dans Klara, les parcours sont construits autour des situations réelles du poste les collaborateurs renseignent leurs étapes, valident leurs pratiques et reçoivent des feedbacks.
Suivez la maîtrise factuelle
La maîtrise se suit à partir de ce qui est observé, démontré et validé. Avec son assistant IA , Klara détecte les écarts et signale les priorités en situation réelle pour pouvoir intervenir.
Pilotez vos équipes, assisté par l'IA
Klara génère, avec l'IA, la vue dont vous avez besoin pour piloter la progression, identifier les écarts et décider en temps réel sans extract supplémentaire.
Des cas d'usage pour chaque réalité terrain
Compétences & savoir-faire
AFEST, Tutorat, Compagnonnage, Habilitations : De la transmission des savoir-faire à la gestion des habilitations, structurez les compétences de vos équipes et les met en lumière.
Voir les cas d'usage
Organisations en réseau
Entretien individuel, Animation commerciale, Posture mangériale, Pilotage réseau : Structurez les pratiques pour donner à vos managers des repères concrets et leur permettre de piloter leurs équipes.
Voir les cas d'usage
Ressources humaines
Graduate programs, onboarding, leadership, suivi V.I.E : Accompagnez chaque étape du parcours de vos collaborateurs et rendez leur progression mesurable.
Voir les cas d'usageDes fonctionnalités pour guider l'action au quotidien augmentées par l'IA
Matrices de polycompétences
Visualisez instantanément qui maîtrise quoi et détectez les écarts afin de pouvoir agir rapidement.
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Insights et Automation
Intégrez vos données métier, construisez vos propres scénarios et automatisez les actions récurrentes chronophages.
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Smartboard
Décrivez la vue dont vous avez besoin. L'IA agrège les données et propose une visualisation pour identifier les signaux faibles, prioriser les actions et décider au bon moment.
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Livrets de formation
Structurez la transmission des savoir-faire, les entretiens individuels et les rituels managériaux. Depuis Klara, les équipes renseignent leurs étapes, les managers conduisent leurs EIH et pilotent l'activité de leur équipe les commentaires et synthèses s'écrivent en quelques secondes, assistés par l'IA.
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Import SIRH
Gardez une base collaborateurs à jour pour piloter sans décalage.
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Approuvé par les plus grandes entreprises françaises comme internationales
Des résultats réels d'entreprises comme la vôtre
Une solution pensée pour chaque niveau de l'organisation
Chacun dispose des repères nécessaires pour suivre, agir et faire progresser les équipes.
Collaborateurs
"Je sais enfin ce qu'on attend de moi et comment je peux évoluer concrètement."
- ✓ Implication active
- ✓ Suivi personnalisé
- ✓ Historique accessible
Managers et sachants
"Je ne perds plus de temps en administratif. J'ai les repères pour accompagner mon équipe là où ça compte."
- ✓ Échanges structurés
- ✓ Gestion fluidifiée
- ✓ Accompagnement ciblé
Klara s'adapte à votre secteur pour maximiser vos performances
Des solutions adaptées aux réalités de chaque secteur enrichies par l’IA, pour transformer le savoir-faire en performance durable.
Industrie
Dans un secteur où la conformité n'est pas négociable, Klara sécurise la gestion des habilitations et la transmission des compétences techniques critiques. Chaque collaborateur sait ce qu'il doit maîtriser. Chaque manager sait où en est son équipe, avant que le risque ne se matérialise.
Banque et Assurance
Dans les réseaux bancaires et assurances, les mêmes standards doivent s’appliquer dans chaque agence. Klara structure les accompagnements terrain, les rituels managériaux, suit la montée en compétences des conseillers et sécurise les certifications partout dans le réseau. Les managers identifient immédiatement qui accompagner et coachent sur des faits. Les conseillers visualisent leurs objectifs et voient leurs progrès. Le réseau avance ensemble.
Retail
Dans le retail, les standards de vente ne s’évaluent pas en salle, ils s’ancrent au rayon, au contact du client. Klara mesure la maîtrise réelle dans le quotidien des équipes et donne aux managers une lecture concrète pour coacher là où c’est utile, pas partout à la fois.