Transformez un acte administratif en une chance de progresser

Animer vos rituels managériaux en mettant l'accent sur l'accompagnement pour enfin rendre des moments d'échange impactant sur le terrain.

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Une prévisualisation d'un rapport sur la plateforme Klara

Plus de 15 000 collaborateurs utilisent déjà Klara

AVENTURE HUMAINE

Stimulez des échanges qualifiés pour accélérer le développement.

👉 Un accompagnement managérial authentique

👉 Des pratiques managériales précises et pertinentes

👉 Des échanges stimulés et systématisés à votre rythme

Klara fait de l’expérience collaborateur une réelle source de sérénité afin de faciliter la productivité et le développement.

Une plateforme collaborative et interactive pour animer vos échanges sur un canal privilégié et de confiance.

La plateforme personnalise également ce suivi managérial et individualise les actions à mener en collaboration avec le salariés concerné.

FOCUS COLLABORATEUR

Des collaborateurs impliqués positivement

👉 Un référentiel de suivi adapté

👉 Une responsabilisation sur les objectifs fixés

👉 Un suivi de plan d'actions personnalisé

La plateforme facilite la mise en place d'échange régulier afin de rendre impactant l'accompagnement managérial auprès du collaborateur.
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Elle lui offre une visibilité sur les attendus de son métier, des axes d'amélioration identifiés, en lui donnant la possibilité de faire remonter ses besoins pour mieux se développer sur son poste tout au long de l’année.

OBJECTIFS CIBLES

Des objectifs de développement fixés collaborativement

👉 Un espace de communication unique et privilégié

👉 Des échanges fondés sur de vrais besoins communiqués

👉 Des attendus concrets pour progresser

Les collaborateurs ont plus que leur mots à dire. En effet, toutes les actions mises en place découlent des feedbacks et retours des collaborateurs.

Chaque attendu est communiqué pour éviter toute incompréhension et faciliter les avancées de chacun.

DES RETOURS TERRAINS

Des méthodes adaptatives pour l’excellence opérationnelle

👉 Gagner du temps lors des rites managériaux

👉 Faciliter l'adoption de la culture de l'entreprise

👉 Accompagner chaque acteur avec une expérience collaborateur adaptée

L’objectif pour nos clients est d’atteindre l’excellence opérationnelle autant dans les résultats de l’entreprise que dans ceux des collaborateurs.
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L'accélération du développement de chaque salarié sur son poste est un des points clé majeurs pour le rendre possible.

La plateforme offre un espace privilégié de communication permettant de gagner du temps dans la prise en main de certaines compétences ou encore de participer au bien-être des collaborateurs.

Témoignages

Ce que pensent nos clients

Témoignages des clients que Klara accompagne dans les programmes de formation en interne

« Responsabiliser nos collaborateurs»

"Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il
doit continuer sa progression"

Frédéric Dutertre

Responsable développement
professionnel et compétences managériales

« Nous avons digitalisé notre trame
de suivi»

"Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux."

Pierre Tastet

Directeur Général Adjoint, BPRI

« Aujourd’hui plus que jamais »

« Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention »

Brenda Mendoza Martinez

Head of Talent Programs & Graduates

« Une nouvelle expérience d'apprentissage »

« Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs
variés »

Jean Roch Houllier

Head of operations, Learning & Digital

« Une visualisation facilitée»

« Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées. »

Olivier Entringer

Responsable développement
Dirigeants & Talents

« Un taux de retour de 70%»

« Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme »

Marie-Béatrice Vernière

Directrice des Ressources Humaines

« Donner de la visibilité »

« La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par là même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration »

Thierry Bougerol

Directeur des Talents Carrefour France

« Gather feedback »

« We use Klara to get feedback from collaborators and managers and the tool also helps the managers to develop their collaborators by giving their feedback. »