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Comment le point hebdomadaire permet-il d'améliorer sa gestion ? Réponses et conseils dans cet article

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Détecter les besoins en formation de ses collaborateurs est crucial pour assurer leur développement individuel et atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Mais qu’en est-il des équipes terrain, les grandes oubliées des stratégies de formation ?

La mise en place d'une politique de tutorat efficace et cohérente en entreprise nécessite une approche réfléchie et bien structurée. 6 étapes clés pour y parvenir avec brio.

Dans cet article, Klara vous livre les clés pour mettre en place des formations efficaces et impactantes pour vos collaborateurs. Objectifs, budgets, modalités, indicateurs de réussite, on vous dit tout.

En tant que manager opérationnel, il est important de pouvoir accompagner efficacement ses collaborateurs dans leur programme de tutorat. On vous explique comment faire dans cet article.

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Comprendre les enjeux de l'attestation de suivi de formation en entreprise. Découvrez les obligations et bonnes pratiques.

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Le livret de formation est un justificatif qui donne un aperçu de l’ensemble des compétences acquises par les collaborateurs

L'AFEST c'est quoi ? Découvrez comment cette méthode d'apprentissage transforme la formation dans le milieu de travail

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“Nulle part ailleurs dans le monde (qu’en France), la question de savoir où vous avez fait vos études ne détermine si profondément votre carrière.” écrit le journaliste britannique Peter Gumbel dans son livre “Elite Academy”. Malgré cela, une question règne depuis de nombreuses années, Qui prédomine entre l’expérience et les diplômes pour la carrière professionnelle ?

Les biais cognitifs chez les managers, quels effets ? Comment les repérer ? Mais surtout, comment les maîtriser et en tirer profit ? On vous explique tout !

Permettant de collecter les informations utiles sur vous et vos équipes, le R.O.T.I est une méthode des plus simples et des plus importantes. On vous explique comment le mettre en pratique.

Pourquoi apprendre entre pairs est plus simple et rapide ? Comment intégrer cette méthode d'apprentissage dans le quotidien des collaborateurs ? On vous explique tout !

La transmission des savoirs critiques est au sein des entreprises un réel enjeu. Sa mise en place est d’une importance capitale, elle permet la passation de savoirs des “sachants” vers les nouveaux talents.

Le monde de la formation professionnelle continue d'évoluer, et de nouveaux formats innovants voient le jour. Parmi ces formats, le podcast est en train de gagner en popularité en raison de sa flexibilité et de sa facilité d'accès.

L’entreprise est-elle la nouvelle école ? Est-elle forcément décorrélée d’une formation théorique ? A-t-elle vocation a remplacer les écoles existantes ?

Le 29 Juin 2023, nous recevions en direct le global head of digital learning & innovation de MBDA pour parler Formation 2.0. Florent Grisaud Verrier et Nazim Chibane ont échangé pendant près d’une heure sur les enjeux du digital dans le contexte d’apprentissage.

Le marché mondial de l'Intelligence Artificielle (IA), déjà estimé à 327 milliards d'euros en 2021, est en plein essor et près de 45 % des entreprises pensent que l'IA va améliorer le travail à distance.

« Avant, la flexibilité était un avantage commercial. Aujourd’hui, elle est indispensable à la survie d’une entreprise », a expliqué Julie Teigland, Area Managing Partner EMEA chez EY, dans le rapport Covid-19, les entreprises à l’heure des choix.

Il existe une pratique où les rôles d’inversent et ce sont les juniors qui apprennent aux seniors (aussi appelé : reverse mentoring). Une pratique qui ne sort pas de nulle part puisque qu’on recense 96% des jeunes se sentant plus impliqués lorsqu’ils sont mentors. Partons explorer le voyage de l’apprentissage en reverse mentoring.

Votre parcours en entreprise est défini entre le premier jour où vous vous intéressez à une entreprise jusqu’au jour où vous vous séparez d’elle. Pourquoi est-il important de bien identifier ces moments clés ?

L’infantilisation en entreprise est un phénomène peu connu et pourtant présent dans de nombreuses entreprises. On vous explique aujourd’hui comment y faire face !