Montée en compétence
Validation des Soft Skills
Validation des Hard Skills
Performance Managériale
Klara est la solution idéale pour engager TOUS les collaborateurs, quel que soit leur rôle ou niveau hiérarchique, dans une démarche de montée en compétences. Axée sur la performance opérationnelle et stratégique, elle permet d’impliquer chaque membre de l’organisation.
Avec des outils intuitifs et personnalisables, Klara garantit un suivi continu et une évolution cohérente pour assurer la réussite à tous les niveaux.
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Avec Klara, accélerez la formation en situation de travail de vos équipes terrain. Fini les fichiers Excel et les feuilles volantes ! Klara centralise et simplifie tout le suivi des compétences techniques. Les collaborateurs visualisent instantanément leurs parcours de formation, leurs acquis, tout en bénéficiant d'un échange constant pour progresser rapidement.
Une solution digitale intuitive pour maximiser leur évolution professionnelle.
Pour les collaborateurs en bureau, Klara se révèle être un levier incontournable de développement. Grâce à ses rituels managériaux et ses feedbacks réguliers, Klara favorise une montée en compétences axée sur les soft skills et l'engagement.
En facilitant les échanges entre managers et équipes, Klara accompagne chaque collaborateur dans son perfectionnement, renforçant ainsi son implication et son évolution au sein de l’entreprise.
Klara facilite la création de programmes de formation sur-mesure, parfaitement alignés avec vos objectifs stratégiques. Avec des outils d'analyse en temps réel, vos équipes Formation suivent instantanément les progrès et mesurent l'impact des initiatives, tout en garantissant une expérience d'apprentissage dynamique et engageante.
Klara prouve aussi le ROI de chaque formation, optimisant ainsi la rentabilité de vos investissements.
Klara vous donne une vision claire des compétences de vos équipes, permettant d'identifier les talents stratégiques et de déployer facilement des plans de développement personnalisés. En suivant les performances et compétences en temps réel, Klara ajuste vos stratégies de gestion des talents pour s’adapter aux besoins évolutifs de l’entreprise, tout en renforçant la fidélisation des collaborateurs clés.
Klara améliore la préparation des échanges bilatéraux entre collaborateurs et managers grâce au suivi personnalisé. Ces rituels managériaux favorisent une communication ouverte et régulière, permettant d'évaluer les besoins et d'ajuster les objectifs et d’adapter les discussions pour maximiser l'efficacité commerciale.
Klara assure ainsi que toutes les équipes sont alignées sur les priorités business et travaillent en synergie.
Avec Klara, les tuteurs bénéficient d'une vue globale du programme de formation, recevant les auto-évaluations des tutorés qu'ils peuvent ensuite valider ou ajuster.
Avec Klara, les managers ont la possibilité de créer, personnaliser et adapter les parcours de formation en fonction des besoins spécifiques de leurs équipes. En un clic, ils peuvent suivre l’avancement global des formations, assurant ainsi un pilotage précis.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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