Montée en compétence
Validation des Soft Skills
Validation des Hard Skills
Performance Managériale
Klara révolutionne la gestion du développement des compétences en plaçant le collaborateur au cœur de la démarche ! Ne vous contentez pas de suivre l'évolution des compétences : offrez à vos équipes les outils nécessaires pour prendre en main leur parcours professionnel.
Découvrez comment notre solution dynamique et engageante redéfinit le suivi, la gestion et le développement des compétences, tout en s'adaptant aux exigences d'une organisation en perpétuelle évolution.
Échanger avec un expert
Avec Klara, menez à bien vos projets de développement des compétences. Notre plateforme entièrement personnalisable s'adapte à chaque activité, vous permettant de créer des parcours de suivi sur mesure, en adéquation avec vos objectifs.
Ajustez facilement les fonctionnalités, les interfaces et la récurrence selon vos préférences. Le dashboard interactif centralise toutes les données essentielles, simplifiant le suivi des compétences. Profitez de cette agilité pour accélérer le développement des compétences au sein de votre équipe !
Les outils de data visualisation de Klara offrent une vue d'ensemble claire et actionable pour ajuster vos stratégies de développement. Suivez en temps réel l’évolution des compétences de vos collaborateurs. Cette vision globale vous permet d’optimiser le développement de chaque collaborateur que ce soit via de la gestion managériale, des formations ou un plan de carrière.
Piloter la montée en compétences
Klara centralise et digitalise ces supports, facilitant leur gestion et leur personnalisation pour un suivi efficace.
Bénéficier d’outils sur mesure
86%
Taux d'engagement moyen
+15000
Utilisateurs quotidiens
+40
Clients nous font confiance
Klara transforme la gestion du développement des compétences grâce à un système de personnalisation et d’automatisation . Configurez facilement des suivis personnalisés pour structurer vos feuilles de route. Transformez les feedbacks en levier de performance.
Cette approche permet d’optimiser le temps temps des parties prenantes tout en garantissant un suivi cohérent et adapté aux besoins de chaque collaborateur.
Découvrez nos options d'automatisation
La plateforme Klara est entièrement personnalisable et s’intègre facilement dans votre écosystème existant.
Avec l'accompagnement de nos experts, vous bénéficiez d'un déploiement réussi. Et c’est sans compter sur notre architecture robuste assurant une sécurité optimale pour la protection de vos données.
Intégrer Klara en toute sécurité
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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