Montée en compétence
Validation des Soft Skills
Validation des Hard Skills
Performance Managériale
Terminé les fichiers Excel peu pratiques et obsolètes ! Avec Klara, le suivi des compétences se transforme en une expérience fluide parfaitement adaptée à l’apprentissage en situation réelle.
Notre plateforme digitale offre à tous, qu'ils soient managers ou collaborateurs terrains, une visibilité en temps réel permettant de s’assurer que les savoir-faire essentiels pour les travailleurs terrains sont toujours à jour.
Échanger avec un expert
Centralisez le suivi des formations au poste et des compétences de vos collaborateurs grâce à notre plateforme. Obtenez une vue d'ensemble précise et en temps réel des compétences au sein de votre organisation.
Identifiez rapidement les écarts entre les compétences disponibles et celles requises pour ajuster vos plans de formation et anticiper les besoins futurs. Assurez-vous que vos équipes sont toujours prêtes à relever les défis du marché.
+ 300
parcours métiers digitalisés
33%
temps non productif en moins
40%
fichiers Excel supprimés
Klara ne se contente pas d’être un outil de suivi : elle dynamise le développement des compétences. En centralisant les informations et en offrant une vue d'ensemble en temps réel, Klara optimise la coordination entre mentors, tuteurs et collaborateurs terrains.
Chaque acteur peut suivre les progrès, ajuster les objectifs et garantir un transfert de compétences efficace sur le terrain, favorisant ainsi un apprentissage concret et adapté aux réalités du poste.
Apprenez aux côtés des meilleurs. Renforcez les savoir-faire techniques avec une méthode d’apprentissage en situation réelle, guidée par des professionnels expérimentés.
Encadrez efficacement vos équipes. Accompagnez vos collaborateurs dans leur progression en leur offrant un soutien personnalisé et un suivi continu.
Inspirez et guidez vos collaborateurs. Aidez vos collaborateurs à grandir en bénéficiant de l’expertise et des conseils avisés d’experts.
Apprenez en faisant. Immergez vos collaborateurs dans des situations réelles pour un apprentissage pratique et immédiat.
Enrichissez les compétences. Plongez vos équipes dans des projets concrets en collaboration avec des spécialistes de leur domaine.
La validation des acquis est cruciale pour s'assurer que les compétences sont maîtrisées et applicables en contexte. Avec un suivi digitalisé, ce processus devient simple et structuré, certifiant l’acquisition des compétences en temps réel.
Klara facilite la reconnaissance des savoir-faire, garantissant que vos collaborateurs de première ligne disposent des qualifications nécessaires pour maximiser la productivité de l'entreprise.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Cap sur l'importance d'aider vos collaborateurs à développer leurs hard skills pour maximiser leurs performances
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Mettre en place des parcours d'AFEST, c'est s'assurer de créer des parcours de formation répondant aux réels besoins de vos collaborateurs
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(Re)découvrez le replay de notre webinar sur le sujet des soft skills et hard skills en entreprise avec Nazim Chibane et Charlotte Clément.
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