Montée en compétence
Validation des Soft Skills
Validation des Hard Skills
Performance Managériale
Klara vous aide à suivre et maximiser vos projets de montée en compétences, que ce soit pour l'apprentissage en poste ou la formation en entreprise, avec une vision claire et mesurable.
Performance augmentée, productivité améliorée, fidélisation des collaborateurs, conformité garantie, compétitivité renforcée
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Il est primordial autant pour le collaborateur que pour l’entreprise de poursuivre le développement des hard skills tout au long de sa carrière professionnelle pour rester à jour face aux évolutions des métiers et de leurs réglementations.
Accélérer la montée en compétences
Les soft skills sont plus que jamais au cœur de la performance ! Avec Klara, vous placez les collaborateurs au centre de leur développement, en identifiant et développant leurs compétences clés, le tout grâce à des interactions humaines et un suivi enrichissant.
Développer les performances
Grâce à sa plateforme intuitive, Klara permet une gestion précise des objectifs, un suivi rigoureux des progrès et une analyse approfondie des résultats.
En optimisant ces aspects, les managers renforcent leurs capacités décisionnelles, à stimuler l’engagement des équipes et à maximiser la performance globale. Avec Klara, transformez la gestion des performances en un levier stratégique pour l'excellence opérationnelle.
Améliorer les performances managériales
+1%
Augmentation du CA sur 6 mois
33%
Temps non productif en moins
+ 3
Rendez-vous/Semaine/ETP
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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