L’impact des programmes, enfin visible
Les équipes RH et L&D investissent dans le développement des compétences, mais peinent souvent à mesurer l'impact réel sur les pratiques. Klara relie les actions de développement aux situations de travail pour que chaque programme, chaque parcours et chaque action de formation produise un résultat visible.
Ce que Klara apporte aux équipes RH et L&D
Relier développement des compétences et activité
Les formations et les parcours s'ancrent dans les situations de travail réelles, pour que le développement produise des effets visibles sur les pratiques.
Structurer et suivre la progression des équipes
Les équipes RH et L&D disposent d'un cadre structuré avec SmartBoard qui génère par l'IA une lecture consolidée de la progression sur toute l'organisation. Les équipes L&D identifient où concentrer les efforts, là où les écarts sont les plus critiques sans extract, sans reporting manuel.
Donner aux managers les moyens d’agir
Les managers accompagnent avec des repères simples et le Coach IA pour analyser leurs entretiens. Moins de dépendance aux équipes RH. Plus d'impact sur le terrain. La responsabilité est partagée.
Ils nous font confiance
Découvrez les cas d'usage faits pour vous
AFEST
Formalisez vos parcours AFEST et accédez aux financements OPCO. Klara trace les heures réalisées, formalise les mises en situation et produit les déclaratifs nécessaires pour vos remontées pour une formation terrain conforme.
Tutorat et Compagnonnage
Donnez au tutorat un cadre structuré et traçable. Klara outille la relation tuteur-apprenant, formalise les étapes de transmission et valide les compétences acquises en situation, pour que les savoir-faire critiques se transmettent sans se perdre.
Onboarding
Donnez à chaque nouvel arrivant un parcours d'intégration clair, partagé entre le collaborateur, son manager et les équipes RH. Klara structure les étapes, suit les validations et rend l'onboarding traçable, pour accélérer l'accès à l'autonomie sur le poste.
Programmes Managers & Leadership
Structurez et suivez vos programmes de développement managérial. Klara rend visible la progression de vos managers en formation et donne aux équipes RH une lecture consolidée pour ajuster les actions dans la durée.
Graduate Programs
Accompagnez la montée en compétences de vos jeunes talents avec un parcours structuré et suivi. Klara formalise les étapes, valide les compétences acquises et donne aux équipes RH une vision claire de la progression, pour transformer le potentiel en maîtrise réelle.
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Ce que disent nos clients
Mesurez enfin l'impact réel de vos programmes sur les pratiques terrain
Maximisez le retour sur vos actions de développement : des managers autonomes pour agir sur le terrain, des pratiques visibles pour décider, et moins de ressources mobilisées pour un impact plus large.