Relier vos outils pour éviter les ruptures
Les informations sont souvent dispersées entre plusieurs systèmes, ce qui complique le suivi et ralentit les équipes. En connectant vos outils, les données circulent et restent accessibles au bon moment.
- +Compatible SIRH, CRM, LMS et outils métier
- +Import automatique des données
- +Zero ressaisies, zéro doublons
Vos outils connectés. Vos équipes alignées.
Connectez vos systèmes existants à Klara. Zéro remplacement, zéro friction. Une lecture unifiée pour décider depuis le terrain.
Ce que disent nos clients
Connecter vos outils en 4 étapes
Identifiez vos sources
SIRH, CRM, LMS, ERP et autres, listez les systèmes et les données à connecter.
Connectez en quelques clics
API, export automatisé, Klara s’adapte à votre infrastructure sans développement spécifique requis de votre coté.
Configurez les flux
Définissez quelles données vont où, à quelle fréquence, pour quels profils. Chaque flux est traçable.
Pilotez depuis une lecture unifiés
Vos équipes accèdent sans rupture à l’ensemble des éléments depuis Klara.
Découvrez les cas d'usage faits pour vous
Gestion des Habilitations
Suivez en temps réel qui est habilité, sur quoi et jusqu'à quand. Klara croise habilitations et niveaux de maîtrise pour identifier les risques, anticiper les échéances et maintenir la conformité sans alourdir vos équipes.
EIM et EIH
Structurez vos entretiens individuels et donnez-leur une vraie valeur opérationnelle. Klara digitalise la trame de suivi et grâce au Coach IA, génère un débriefing structuré après chaque échange afin que chaque entretien soit un vrai moment de pilotage et pas un acte administratif.
Animation Commerciale
Pilotez la montée en compétences de vos équipes commerciales depuis le terrain. Klara structure les pratiques de vente, suit les niveaux de maîtrise par collaborateur et via SmartBoard croise compétences et résultats commerciaux dans une lecture unifiée pour animer, coacher et décider.
Onboarding
Donnez à chaque nouvel arrivant un parcours d'intégration clair, partagé entre le collaborateur, son manager et les équipes RH. Klara structure les étapes, suit les validations et rend l'onboarding traçable, pour accélérer l'accès à l'autonomie sur le poste.
Des supports manuels qui ralentissent le terrain
Les entretiens individuels reposaient sur des supports fastidieux, peu adaptés au rythme des équipes commerciales. Les informations n'étaient pas partagées entre conseillers et managers. Résultat : des préparations chronophages et un pilotage à l'aveugle.
Une lecture unifiée, alimentée automatiquement
Avec Klara, les données sont implémentées automatiquement. Conseillers et managers partagent les mêmes chiffres, en temps réel, sans ressaisie ni doublon. Le temps libéré est consacré à l'essentiel : l'échange et la progression.
Un engagement terrain qui parle de lui-même
86 % de taux d'engagement. Des entretiens hebdomadaires fluides sur l'ensemble des régions. Et des collaborateurs qui se sentent enfin écoutés — parce que leurs données sont visibles, partagées et exploitables.
