Dispersés pas déconnectées
Dans le transport et les services, les équipes sont rarement au même endroit, et les regrouper pour former ou évaluer n'est pas toujours possible. Klara structure la progression des compétences directement dans l'activité, donne aux managers une lecture claire des niveaux et des habilitations sur l'ensemble de leurs équipes, et assure la continuité du suivi même quand les collaborateurs sont dispersés.
Ils nous font confiance
Les avantages de Klara pour votre secteur
Ce que vous gérez aujourd'hui :
Des équipes réparties sur de nombreux sites, véhicules ou chantiers, difficiles à réunir pour des sessions de formation sans perturber l'activité.
Des habilitations et certifications métier variées (CACES, ADR, permis spécifiques, habilitations sécurité...) à suivre et renouveler sur de grandes populations.
Des pratiques opérationnelles variables selon les équipes et les zones géographiques, difficiles à homogénéiser à distance.
Un onboarding difficile à standardiser pour des collaborateurs qui ne passent pas par un même lieu de travail.
Peu de visibilité sur les niveaux de compétences réels des agents en dehors des bilans formels.
Ce que vous gagnez avec Klara :
Un suivi des habilitations et des compétences accessible depuis n'importe quel site, depuis un mobile, sur le terrain, sans dépendre de la présence physique ou d'une connexion bureau.
Un cadre d'intégration structuré pour les nouvelles recrues, quelle que soit leur localisation ou leur équipe de rattachement.
Une lecture homogène des niveaux de maîtrise générée par SmartBoard sur l'ensemble des équipes, zone par zone, pour identifier où agir en priorité sans reconstituer les données manuellement.
Des apprentissages ancrés dans les situations de travail réelles, sans avoir à suspendre l'activité.
Des managers avec les repères pour accompagner leurs équipes malgré la dispersion géographique.
Prêt à discuter de votre projet ?
Prenez rendez-vous avec un expert Klara pour une démo personnalisée.
Ce que ça change pour vos équipes
Pour les responsables d'équipes et de secteurs
Ils disposent d'une lecture claire des niveaux de compétences et des habilitations de leurs agents, où qu'ils se trouvent, pour organiser les affectations et coacher sans avoir à tout faire remonter à la centrale.
Pour les équipes RH et formation
Ils structurent les parcours de qualification et suivent les renouvellements réglementaires dans un cadre commun, pour anticiper les manques et former sans bloquer l'activité ni attendre la prochaine session groupée.
Pour les agents et techniciens
ls savent où ils en sont dans leur parcours, quelles qualifications sont attendues à leur poste et comment progresser, sans que chaque échange avec leur manager soit conditionné à une réunion formelle.
Ce que disent nos clients
Découvrez les cas d'usage faits pour vous
AFEST
Formalisez vos parcours AFEST et accédez aux financements OPCO. Klara trace les heures réalisées, formalise les mises en situation et produit les déclaratifs nécessaires pour vos remontées pour une formation terrain conforme.
Tutorat et Compagnonnage
Donnez au tutorat un cadre structuré et traçable. Klara outille la relation tuteur-apprenant, formalise les étapes de transmission et valide les compétences acquises en situation, pour que les savoir-faire critiques se transmettent sans se perdre.
Gestion des Habilitations
Suivez en temps réel qui est habilité, sur quoi et jusqu'à quand. Klara croise habilitations et niveaux de maîtrise pour identifier les risques, anticiper les échéances et maintenir la conformité sans alourdir vos équipes.
Onboarding
Donnez à chaque nouvel arrivant un parcours d'intégration clair, partagé entre le collaborateur, son manager et les équipes RH. Klara structure les étapes, suit les validations et rend l'onboarding traçable, pour accélérer l'accès à l'autonomie sur le poste.
Vos équipes ne s'arrêtent pas. Leur développement non plus.
Habilitations suivies en temps réel. Progression ancrée dans le terrain. Managers avec une lecture claire même à distance, même en mouvement.