Klara toujours alignée avec la réalité de vos équipes
Piloter la progression de vos équipes depuis des données fiables, c'est d'abord s'assurer que ces données reflètent la réalité. L'import SIRH synchronise automatiquement les informations collaborateurs depuis votre système RH, pour que Klara soit toujours alignée avec ce qui se passe réellement dans vos équipes.
Disposer d’une base collaborateurs fiable dès le départ
La création et la mise à jour des collaborateurs reposent souvent sur des imports manuels, sources d’erreurs et de décalages. Avec l’import SIRH, les données sont intégrées et mises à jour de manière fiable, pour garantir une base toujours cohérente et exploitable.
- +Créer et mettre à jour les collaborateurs en une seule opération
- +Éviter les erreurs liées aux imports manuels
- +Garantir une donnée fiable pour piloter les équipes
Des données fiables pour piloter depuis la réalité de vos équipes
Gagnez du temps, réduisez les erreurs et appuyez-vous sur une base collaborateurs toujours à jour pour piloter efficacement.
Ce que disent nos clients
De votre SIRH à Klara, en 4 étapes
Préparer les données à importer
Exportez vos données depuis votre SIRH collaborateurs et groupes sont préparées dans un format simple et lisible.
Importer collaborateurs et groupes en une seule fois
Un seul fichier, une seule opération. Klara crée, structure et organise automatiquement l’ensemble des profils par groupe d’appartenance.
Mettre à jour automatiquement les données existantes
Nouvel arrivant, changement de poste, départ… Klara détecte les modifications et met à jour sans écraser les données existantes.
Disposer d’une base toujours à jour
Les équipes disposent d’une base fiable et actualisée pour piloter leurs actions au quotidien.
Découvrez les cas d'usage faits pour vous
Gestion des Habilitations
Suivez en temps réel qui est habilité, sur quoi et jusqu'à quand. Klara croise habilitations et niveaux de maîtrise pour identifier les risques, anticiper les échéances et maintenir la conformité sans alourdir vos équipes.
EIM et EIH
Structurez vos entretiens individuels et donnez-leur une vraie valeur opérationnelle. Klara digitalise la trame de suivi et grâce au Coach IA, génère un débriefing structuré après chaque échange afin que chaque entretien soit un vrai moment de pilotage et pas un acte administratif.
Animation Commerciale
Pilotez la montée en compétences de vos équipes commerciales depuis le terrain. Klara structure les pratiques de vente, suit les niveaux de maîtrise par collaborateur et via SmartBoard croise compétences et résultats commerciaux dans une lecture unifiée pour animer, coacher et décider.
Onboarding
Donnez à chaque nouvel arrivant un parcours d'intégration clair, partagé entre le collaborateur, son manager et les équipes RH. Klara structure les étapes, suit les validations et rend l'onboarding traçable, pour accélérer l'accès à l'autonomie sur le poste.
Une base de collaborateurs structurée dès l’arrivée
Chaque nouveau collaborateur est intégré avec les bonnes informations, au bon endroit, dès son premier jour. Les groupes, les rôles et les appartenances sont automatiquement organisés.
Moins de gestion, plus d'accompagnement
Les managers de Carrefour Banque ne consacrent plus leur temps aux tâches administratives. Avec une base toujours à jour, ils se concentrent sur ce qui compte : accompagner la progression de leurs équipes et agir au bon moment.
Un pilotage des parcours fondé sur des données fiables
Sur 3 mois de parcours d'intégration, chaque étape s'appuie sur une vision actualisée des équipes. Les informations reflètent la réalité, pour que les décisions soient prises sur ce qui se passe vraiment.
